事業凝聚人才，人才推動事業的發展，優質的人力資源是企業持續發展的根本保障。華錫為員工提供長遠職業發展規劃，吸引人才，留住人才。

華錫是一個為員工提供事業發展和實現人生理想的平臺。根據崗位性質及特點，結合員工的職業專長與興趣，為員工提供管理、專業、技能等多樣化的職業發展通道，提升員工的責任感、歸屬感和榮譽感。

以合理的機制和包容的心態廣納賢才，本著長遠規劃、公平競爭、人盡其才的人力資源管理原則，讓盡職盡責的員工與企業同發展，促使優秀的人才脫穎而出，成為企業的棟梁。

企業的價值觀是我們對員工做出評價的準則，持續完善我們的績效評估體系，公正地評估員工的績效，公平地給予員工培訓和發展機會。

加強管理者權、責、利、能的綜合考慮，改進工作作風，建立員工能進能出、管理者能上能下的機制。提高非管理崗位的價值，鼓勵在非管理崗位上實現自我價值。